Контрольная работа
«Экономическая и социальная сущность безработицы и ее характеристика. Социальное партнерство в области занятости»
- 17 страниц
Введение;
1 Экономическая и социальная сущность безработицы и ее характеристика;
2 Социальное партнерство в области занятости;
Заключение;
Список литературы.
Рынок труда является важным элементом рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. Эффективность политики занятости в регионе во многом определяется масштабами и уровнем безработицы. Безработица в той или иной форме существовала везде, даже в условиях плановой экономики, но проявляла себя, как правило, в неявной форме. Переход к рынку вскрыл изъяны и несовершенства принципа “всеобщей полной занятости”, позволил по-новому интерпретировать проблемы скрытой и явной безработицы.
При переходе к рынку с его закономерным проявлением массового высвобождения рабочей силы и перепрофилированием производства, с безработицей приходится считаться как с реальной неизбежностью. Задача в данном случае должна заключаться в умелом и оптимальном стимулировании трудоспособного незанятого населения к своевременной переквалификации и в разумной материальной поддержке безработных со стороны государства. В этом суть современной политики занятости. По отношению к сельской местности решение данной проблемы имеет более важное значение, чем в городе. Это объясняется тем, что на селе выбор вакансий явно ограничен.
Итак, период реформирования общества, появления многообразных форм собственности, продолжающегося ее передела, проблема осуществления цивилизованных отношений в социально-трудовой сфере становится важнейшим направлением социально-экономического и политического развития страны. Цивилизованные отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей (предпринимателей), органов государственной власти, местного самоуправления путем достижения консенсуса, выработки и осуществления единой, согласованной позиции. Это цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере и получила название социального партнерства.
В ходе написания контрольной работы нами были составлены следующие основные выводы:
Безработица – это результат непрерывного изменения предложения и спроса рабочей силы в условиях рыночной системы хозяйствования. Она определяется как разница между численностью работоспособных, входящих в общую массу рабочей силы, и числом занятых трудовой деятельностью. Безработица обычно выступает в форме фрикционной, структурно-технологической и циклической.
Уровень безработицы измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Естественным уровнем безработицы называют такой уровень, при котором факторы, повышающие и понижающие зарплату и цены, находятся в равновесии.
Социальное партнерство – проверенный опытом большинства развитых стран метод решения социально-экономических проблем и регулирования противоречий между наемным трудом, работодателем и государством. Социальное партнерство в сфере занятости – это система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ч. 1 ст. 23 ТК РФ).
Субъектами социального партнерства в сфере занятости выступают: работники, работодатели, представители работников, представители работодателей, органы государственной (исполнительной) власти, органы местного самоуправления.
1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М., 2005.
2. Зинченко Г.П., Рогов И.И. Социальное партнерство: учебник. – М.: Дашков и К, 2009.
3. Кривошеев В. Социальное партнерство: образование и занятость. // Электронный ресурс: h**t://w*w.pmuc.r*/jornal/number7/krivosheev.htm.
4. Кязимов К.Г., Лаптев Л.Г. Социальное партнерство: проблемы, пути, технологии развития. Учебник под общей редакцией академика РАН В.И.Жукова. 2-е изд. доп. и перераб. – М.: Гном и Д, 2008.
5. Михеев В. Основы социального партнерства: теория и политика: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2008.
6. Мишин А.К. Социальное партнерство – основа для формирования новой модели политики занятости в России. // Электронный ресурс: h**t://elib.altstu.r*/elib/books/Files/1999-02/HTML/16/pap_16.html.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
Контрольная работа
«Экономическая и социальная сущность безработицы и ее характеристика. Социальное партнерство в области занятости»Контрольная работа
«Рынок труда и безработица. Виды безработицы. Экономические и социальные последствия безработицы. Государственная политика занятости. Вариант 12»Дипломная работа
«Влияние проведения олимпийских игр на экономическое развитие города Сочи»Курсовая работа
«Общая характеристика преступлений против здоровья»Курсовая работа
«Управление в агрессивной среде»