«Социальные гарантии государственных гражданских служащих и условия обеспечения их жилой площадью»

Все более углубляющиеся преобразования и сопутствующие им кризисные процессы в российском обществе стремительно меняют его социальный облик, ставят небывалые по сложности и остроте политические, экономические, правовые и духовно-нравственные проблемы. В этих условиях особую роль приобретает государственная служба как социально организующий институт, как специальный вид управленческой деятельности. И только адекватная кадровая политика государства, направленная на формирование высокопрофессионального и стабильного государственного аппарата, способна обеспечить решение сложнейших задач этого периода.

Вполне оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих. Конечно, трудно говорить о социальной защите государственных служащих в стране, где свыше 30 процентов населения живет за чертой бедности и нуждается в социальной поддержке государства. Но актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном государства с населением, обслуживая государство, обслуживать и защищать права и законные интересы человека в нашей стране.

Необходимо отметить, что социальная защита государственных служащих отличается от социальной защиты населения в целом. Это обусловлено в первую очередь самой спецификой государственной службы. Изучению этой проблемы посвящены ряд научных разработок, однако, следует отметить, что изменяющееся законодательство в данной сфере и изменения в самом обществе требуют более тщательного изучения данной проблемы с учетом современного положения дел.

Целью данной работы является исследование системы социальной защиты государственных служащих, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации.

Задачи:

Рассмотрение института государственной гражданской службы в Российской Федерации, ее правовых основ.

Выявление общих подходов и различий в социальной защите населения и государственных гражданских служащих.

Изучение условий обеспечения жилой площадью государственных служащих на федеральном и региональном уровнях.

Объектом данного исследования является государственная гражданская служба в РФ.

Предметом: социальное обеспечение государственных гражданских служащих.

В методологическом плане в данной работе использовался комплексный подход к изучаемой проблеме, с использованием таких общенаучных методов, как сравнение, анализ, системный подход; а так же таких частно–научных методов, как социологический, статистический, сравнительный. При этом основополагающим принципом в ходе исследования для автора является принцип историзма, позволяющий рассмотреть явление в динамике его развития, во взаимосвязи с другими элементами, а так же прогнозировать его последствия.

В первой главе рассматривается институт государственной гражданской службы Российской Федерации, понятие, правовые основы его существования.

Вторая глава посвящена социальной защите государственных гражданских служащих. Здесь сравниваются подходы к социальной защите населения и государственных служащих, выделяются сходства и различия.

Условия обеспечения государственных и гражданских служащих жилым помещением, сравнение федерального и регионального опыта, рассматриваются в третьей главе.

В заключении дипломной работы подведен итог, сделаны краткие выводы по исследованию данной темы.