Дипломная работа

«Формирование кадровой политики в организации (на примере)»

74 страниц

Содержание

ВВЕДЕНИЕ….

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ…

1.1. Сущность, содержание, элементы и задачи кадровой политики…

1.2. Этапы построение кадровой политики. Кадровая стратегия….

1.3. Условия разработки кадровой политики…

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФКП «АЛЕКСИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» ….

2.1. Организационно-экономическая характеристика ФКП «Алексинский химический комбинат» ….

2.2. SWOT- анализ ФКП «Алексинский химический комбинат» .

2.3. Анализ кадрового состава ФКП «Алексинский химический комбинат» .

ГЛАВА 3. ПРОЕКТ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ФКП «АЛЕКСИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ» .

3.1. Меры по совершенствованию кадровой политики предприятия ….

3.2. Рекомендации по системе стимулирования персонала ….

3.3. Разработка линейной модели множественной регрессии системы оплаты труда ….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ….….

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …

ПРИЛОЖЕНИЯ …. …

Введение

В современных условиях эффективная деятельность любого предприятия может быть достигнута только на основе четко разработанной кадровой политики. В условиях рыночной экономики кадровая политика приобретает ещё большую значимость.

Фрагмент работы

Главным результатом современного этапа НТР выступает становление человека как движущей силы производства.

Под кадровой политикой понимается система осознанных и определенно сформулированных правил и норм, которые приводят человеческий ресурс в соответствие с избранной стратегией фирмы.

Заключение

Кадровая политика предприятия - это целостная кадровая стратегия, соединяющая в себе разные формы кадровой работы, стиль ее проведения на предприятии и планы по использованию рабочей силы.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с изм. от 31 декабря 2008 г.). – М.: Проспект, 2013 . – 32 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ): принят ГД ФС РФ 21 октября 1994 г. (действующая редакция от 14 ноября 2013 г.). – М.: Эксмо, 2013 . – 576 с.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (действующая редакция от 25.11.2013). – М.: КноРус, 2013. – 224 с.

Примечания

Защищена на отлично. Показатель уникальности - 85%

Покупка готовой работы

	Тема:	«Формирование кадровой политики в организации (на примере)»
	Раздел:	Менеджмент
	Тип:	Дипломная работа
	Страниц:	74
	Цена:	1500 руб.