«Обеспечение безопасности труда персонала организации (на примере ООО «СтройСервисРемонт»)»

 качества существующих систем управления процессом планирования производственной деятельности;

 соблюдения требований безопасности;

 учета существующих техногенных опасностей и применения

адекватных методов защиты от них.

Повышение значимости человека в вопросах безопасности привело к введению понятия «человеческий фактор», в объем которого входят свойства человека как биосоциального существа. Роль человеческого фактора в деятельности большинства организаций в современных условиях повышается. Учет человеческого фактора требует создания комплекса различных мероприятий по развитию, мотивации, обеспечению комфортных условий труда сотрудникам. Это позволяет повысить производительность труда, получить большую отдачу в деятельности организации от человеческого капитала.

Потребность в регулировании организации и процесса труда определяется объективными условиями развития общества. В современной России эта потребность особенно актуальна в связи с необходимостью скорейшего перехода к действительно рыночному типу ведения хозяйства, в том числе в сфере трудовых отношений. Таким образом, проблема безопасности жизнедеятельности человека в рамках его профессиональной деятельности не может основываться только на собственно законодательной базе. Необходимо в каждой организация разрабатывать комплекс мероприятий направленных на мониторинг обеспечения безопасности труда и повышение уровня безопасности. Это предполагает и оценку экономической целесообразности осуществления мероприятий по улучшению условий труда в условиях современного производства. Отмеченное и обуславливает актуальность бакалаврской работы.

Объект исследования – организация ООО «СтройСервисРемонт», занимающаяся осуществлением отделочных работ, работ по электромонтажу в строящихся зданиях и частных домах (коттеджах).

Предмет исследования- процессы обеспечения безопасности труда в ООО «СтройСервисРемонт».

Цель исследования-анализ системы обеспечения безопасности труда в ООО «СтройСервисРемонт» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Поставлены задачи:

 рассмотреть понятие и сущность безопасности труда;

 проанализировать нормативно-правовую базу охраны труда;

 рассмотреть мероприятия по обеспечению безопасности труда;

 проанализировать внутренние локальные нормативные акты организации по обеспечению безопасности труда;

 провести анализ системы обеспечения безопасности труда в организации;

 разработать предложения по совершенствованию безопасности труда.

Методология исследования основывалась на работах российских авторах, посвященных охране труда. Методы исследования: аналитический, системный, структурно-функциональный, правовой, экономический анализ.

Эмпирическая база: нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение безопасности труда в целом и строительной отрасли, внутренние локальные акты организации.

По структуре бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Во введении обоснована актуальность выбранной темы, определена цель, поставлены задачи, выбраны методы исследования.

В первой главе рассматривается экономическая сущность безопасности труда, нормативно-правовая база охраны труда, комплекс мероприятий, позволяющих обеспечить безопасность труда на производстве.

Во второй главе проводится анализ системы обеспечения безопасности труда в ООО «СтройСервисРемонт».

В третьей главе разрабатывается рекомендации по совершенствованию системы обеспечения безопасности труда в организации, проводится оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий.

В заключении подводятся итоги бакалаврской работы в соответствии с поставленными во введении задачами.

Библиографический список содержит источников.

Бакалаврская работа выполнена на 83 листах машинописного текста, включает библиографический список с 38 источниками, 6 рисунков, 6 таблиц, 3 приложения на 16 листах.

Другая профессиональная категория-электромонтажники. В соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест, присутствуют следующие вредные производственные факторы:

 движущиеся машины и механизмы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования; передвигающиеся изделия; заготовки, материалы;

 повышенная запыленность и загазованность воздуха;

 повышенный уровень шума на рабочем месте;

 повышенный уровень вибрации;

 опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

– отсутствие или недостаток естественного света;

– недостаточная освещенность рабочей зоны;

– пониженная контрастность.