«Пути повышения производительности на предприятии ООО Форум Холл»

Актуальность темы. В условиях перехода к рынку подавляющее большинство предприятий главным показателем эффективности хозяйственной и производственной деятельности стали считать прибыль. Многие при этом забыли о том, что одним из важнейших экономических показателей повышения эффективности является рост производительности труда.

Производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства. Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность отдельного работника. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда.

Из расчётов следует, что:

- на 31.12.2012г. 78% краткосрочных обязательств может быть погашена имеющимися денежными средствами и краткосрочными финансовыми вложениями организации. В 2013 году эта доля увеличивается, однако к концу 2014г. наблюдается снижение до 55%. Уменьшение заслуживает отрицательной оценки и свидетельствует об ухудшении ликвидности и платежеспособности предприятия. Снижение является отрицательным моментом, так как снизились денежные средства и краткосрочные обязательства, которые покроют часть краткосрочных обязательств;