Отчет по практике
«Виды трудового договора»
- 26 страниц
Введение….….…3
1 Понятие и виды трудового договора….5
2 Особенности заключения различных видов трудовых договоров….12
Заключение….21
Список использованных источников….24
Приложение ….26
Трудовая занятость играет огромную роль в жизни каждого человека. Стабильная работа приносит материальную независимость, возможность самореализации, ощущение стабильности и безопасности. И от того, насколько комфортной и успешной будет работа, во многом зависит успех и комфорт самой жизни человека.
Именно поэтому так важно уделить время правильной организации труда, и прежде всего – защитить свои права и определить свои обязанности с юридической точки зрения. Не важно, кем Вы являетесь – работником или работодателем – необходимо предусмотреть все неожиданности.
Фундаментальным документом, защищающим интересы работника и работодателя, является трудовой договор. Несмотря на то, что форма и содержание трудового договора во многом определены законом, его заключение зачастую вызывает много вопросов.
Содержанием трудового договора признаются взаимные обязательства (условия), оговариваемые сторонами при его заключении.
Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса.
Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.
Итак цель преддипломной практики является изучение особенностей трудового договора и его видов.
Трудовой договор – основной документ, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем, которые являются сторонами трудового договора. Заключение трудового договора с каждым работником – это обязанность работодателя. Оформление договоров обязательно не только в случае, если сотрудник принимается на постоянную работу, но и в случае совместительства и выполнения работниками определенного объема работ временного характера
Трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений.
Трудовой договор является двусторонним соглашением. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.
Содержанием трудового договора признаются взаимные обязательства (условия), оговариваемые сторонами при его заключении.
Трудовой договор (трудовой контракт, трудовое соглашение) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса.
Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.
Итак цель преддипломной практики является изучение особенностей трудового договора и его видов.
| Тема: | «Виды трудового договора» | |
| Раздел: | Разное | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Страниц: | 26 | |
| Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
Дипломная работа
«Трудовой договор: актуальные вопросы теории и практики»Дипломная работа
«Трудовой договор виды и правовое содержание»Дипломная работа
«Трудовой договор»Дипломная работа
«Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»