«Отчет по производственной практике: технологическая практика. (Прим. должность бухгалтер)»

Исходя их цели, задачами прохождения практики являются:

1. ознакомление с приказом «Об учетной политике предприятия»;

2. изучение графика документооборота, рабочего плана счетов;

3. ознакомление с практикой принятия на работу учетных работников, форм стимулирования в труде бухгалтеров;

4. изучение материалов ранее проведенных инвентаризаций;

5. изучение финансовой отчетности предприятия и установление ее полноты, достоверности соответствия нормативно-законодательным документам;

6. изучение состояния компьютерной базы предприятия, компьютерного обеспечения предприятия.

При написании данного отчета использовалась следующая методика исследования – документальный, монографический, расчетно-конструктивный и метод сравнения.

На всех терминалах осуществляются услуги кросс-докинга, механизированная и ручная перетарка грузов, услуги временного и ответственного хранения, а также сопутствующие складские услуги (паллетирование, стрейчевание, сортировка и маркировка грузов, комплектация грузов, изготовление транспортной упаковки и прочие). Возможна краткосрочная или долгосрочная аренда складских площадей и помещений.

На терминалах имеются железнодорожные тупики для приемки или отправки грузов крытыми и полувагонами, ж/д платформами и транспортерами.

Дополнительным направлениям деятельности компании являются:

услуги по морскому фрахтованию с подбором оптимальных океанских линий;

услуги таможенной очистки грузов на Санкт-Петербургской, Балтийской и Пулковской таможне;

экспедиторские услуги,

автомобильные и железнодорожные перевозки, в том числе негабаритных грузов;

предоставление подвижного железнодорожного состава для доставки грузов грузополучателю.

Организационно-правовая форма фирмы «АИСТ» – это общество с ограниченной ответственностью.

При учреждении ООО «АИСТ» были соблюдены все процедуры принятия учредителями решений по вопросам учреждения ООО и последующем прохождением процедур создания ООО в регистрирующих органах.

Согласно п. 3 ст. 89 Гражданского Кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 №312-ФЗ) учредительным документом ООО является его устав.

Как правило, организационная структура любого предприятия «подстраивается» под номенклатуру продукции, объем продаж и другие параметры.

ООО «АИСТ» имеет линейную организационную структуру. Основы линейных структур составляет так называемый «шахтный» принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам организации (маркетинг, производство, исследования и разработки, финансы, персонал и т.д.). Создание отделов (подразделений) путем группирования аналогичных производственных функций и служащих позволяет добиться более эффективного управления, необходимой гибкости руководства компанией.

Численность работников Общества на 15.10.2014: 54 чел.

Структуру (Рис. 1.) и штатную численность Отделов утверждает Генеральный директор, исходя из условий и особенностей деятельности Общества, по представлению менеджера по персоналу и согласованию с коммерческим директором. Распределение обязанностей между сотрудниками Отдела производится начальниками отделов.