8-804-333-71-05
(бесплатно по РФ)
Диплом-центр.Ру - помогаем студентам в учёбе

У нас можно недорого заказать курсовую, контрольную, реферат или диплом

Главная / готовые работы / Курсовые работы / Разное

Заработная плата: организация, принципы, функции и факторы на нее влияющие - Курсовая работа

Содержание

Введение….3

1. Теоретические и нормативные основы организации заработной платы на предприятии 5

1.1 Понятие, функции, принципы и факторы, влияющие на заработную плату труда 5

1.2 Организация оплаты труда на предприятии 9

2. Анализ организации заработной платы в ООО «Альтаир» ….….…16

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 16

2.2 Анализ организации оплаты труда на предприятии 20

2.3 Рекомендации по совершенствовании оплаты труда работников

предприятия 26

Заключение 34

Список используемых источников 36

Введение (выдержка)

Таким образом, заработная плата является важной частью рыночного механизма. Поэтому его роль нельзя переоценить в повышении трудовой активности работника, эффективности производства на предприятии и эффективности общественного производства. Но, влияя на эффективность производства, он полностью зависит от него. Это диалектика их отношений. Экономическая ситуация часто диктует выбор систем и форм оплаты труда, использование стимулов и компенсационных субсидий, и поэтому будет неприемлемой ошибкой рассматривать вопросы организации заработной платы за пределами промышленности и страны в целом.

Основная часть (выдержка)

Заработная плата – одна из важнейших и самых сложных экономических категорий, поскольку она является одновременно и основным источником дохода наемных работников, и существенной долей расходов производства для работодателей, и эффективным средством мотивации работников. Заработная плата выступает важнейшим средством повышения заинтересованности работающих в результатах их труда, его производительности, увеличения объемов производства продукции, оказанных услуг.

С развитием рыночных отношений в России усиливалась роль оплаты труда как мотивационной составляющей продуктивной занятости. Уровень оплаты труда, ее структура, динамика, высокая доля в совокупных доходах – показатели, которые существенно влияют на экономическую политику предприятия, так и на экономику страны в целом.

Заключение (выдержка)

Заработная плата - это вознаграждение работника за труд.( ч.1 ст. 129 ТК РФ) Каждый работодатель, выдавая работнику заработную плату, должен четко следовать правилам, прописанным в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Выдача зарплаты, как и все прочие трудовые отношения регламентируются трудовым договором.

Проведенный анализ позволяет сделать выводы. Оплата труда в гостинице «Альтаир» организована следующим образом: применяется повременно-премиальная форма заработной платы, при которой заработок работнику начисляется по окладу за фактически отработанное время и выплачивается премия за определенные достижения в труде.

Литература

1. Бабынина Л. Управление персоналом. Практикум. Доходы и заработная плата. Экзамен, 2012. - 96 с

2. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. Дело и сервис (ДиС), 2014. - 272 с

3. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: Практикум для бухгалтера. СУИ, 2011. - 268 с

4. Будаев Т., Волгин Н. Оплата труда и проблемы ее регулирования. Альфа-Пресс, 2015. - 200 с

5. Войтова Т.Л. Заработная плата бюджетников. Учебно-практическое пособие. Проспект, 2015. - 384 с

6. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. "Экономика труда (социально-трудовые отношения)", М., "Экзамен", 2016г.

Информация о работе

Тип: Курсовая работа
Страниц: 30
Год: 2019
700 p.
Не подошла эта работа?

Узнайте стоимость написания
работы по Вашему заданию.
ПОСМОТРЕТЬ ЦЕНЫ
Оформление заявки БЕСПЛАТНО и
ни к чему не обязывает.
Закажите авторскую работу по Вашему заданию!
Контрольная работа
от 100 p.
cрок: от 1 дня
Реферат
от 600 p.
cрок: от 1 дня
Курсовая работа
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Дипломная работа
от 6000 p.
cрок: от 6 дней
Отчет по практике
от 1000 p.
cрок: от 3 дней
Решение задач
от 150 p.
cрок: от 1 дня
Лабораторная работа
от 200 p.
cрок: от 1 дня
Доклад
от 300 p.
cрок: от 2 дней
Заказать работу очень просто!
Вы оформляете заявку
Получаете доступ в лк
Вносите предоплату
Автор пишет работу
Получаете уведомление
о готовности
Вносите доплату
Скачиваете готовую
работу из лк
X
X