Доклад
Индивидуальные различия в социальной мотивации поведения
- 10 страниц
- 27 просмотров
- 0 покупок
Содержание
Введение 3
Понятие о мотивации 4
Мотивация социального действия 5
Мотивация поведения социальных типов 8
Заключение 9
Список литературы 10
Введение (выдержка)
Каждый человек без исключений, стремится улучшить свою жизнь, любым удобным для себя способом, и зачастую то, что удовлетворяет одного, для другого может показаться сущим пустяком. Но что же на самом деле побуждает нас действовать именно таким образом, и почему мы выбираем для себя этот путь, а не другой?
Ответ на эти вопросы, кроется в социальной мотивации личности, представляющей собой приобретенные со временем, потребности человека. Именно об этих мощных силах, способных управлять поведением человека.
Цель работы: рассмотреть особенности индивидуальной мотивации в обществе.
Задачи:
1. Дать понятие и характеристику термина мотивация
2. Показать особенности мотивации социального действия и мотивации поведения социальных типов.
Основная часть (выдержка)
Заключение (выдержка)
Работая над данной темой, отметим, что нами даны определения таким понятиями как мотивация, социальное поведение.
Социальное поведение – это свойство, которое характеризует качество отношений между личностями и поведение одного конкретного субъекта в обществе.
В ходе работы отметим, что раскрывая тему «Индивидуальные различия в социальной мотивации поведения», нужно подчеркнуть, тот момент, что мотивация поведения личности в социальной среде имеет определенные индивидуальные различия. Прежде всего, это связано с особенностью социума, в котором проявляются мотивационные личностные особенности. Кроме того, социальное поведение зачастую обуславливается, в большей степени, мотивацией и степенью участия личности в том или ином процессе или действии.
В связи с этим сделаем вывод, что индивидуальные различия в социальной мотивации поведения присутствуют в обществе и обусловлены личными особенностями индивидуума и его положением в обществе.
Список литературы
1. Зайцев, Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент / Г. Зайцев, С. Файбушевич. - СПб.: Питер, 2008. - 248 с.
2. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы - СПб.: Питер, 2011. - 512 с.
3. Мескон, Майкл Х., Альберт, Майкл, Хедоури, Франклин. Основы менеджмента. 3-е издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2008. - 672 с.
4. Патрахина Т. Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления [Текст] / Т. Н. Патрахина, К. П. Романчук // Молодой ученый. - 2015. - №7. - С. 461-464.
5. Сергеев, А. М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: учеб. пособие для студ. учреждений высш. проф. Образования / А. М. Сергеев. - 4-е изд., стер. - М.: Издательский центр «Академия», 2012. - 288 с.
6. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент: учебник / Э. А. Уткин. - М.: ЭКМОС, 2007. - 235 с.
7. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика. - К.: МАУП, 2000, 576 с.
Пoхожие работы
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ РАЗВИТИИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ
Курсовая работа:
ПОЛОВЫЕ РАЗЛИЧИЯ В АСОЦИАЛЬНОМ ПОВЕДЕНИИ ПОДРОСТКОВ
Дипломная работа:
Условия организации индивидуального подхода в образовательном процессе начальной школы
Реферат:
Наблюдение в социальной работе
Дипломная работа:
СОДЕРЖАНИЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОЦИАЛЬНОМ ПРИЮТЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
Не подошла эта работа?
Закажите новую работу, выполненную по вашим требованиям с нужным уровнем оригинальности.
Не нашли нужную работу?
Разместите задание, а мы подберём эксперта
Заботимся о вас и вашем времени
У нас есть все, чтобы сделать вашу жизнь более приятной и беззаботной
Не бросаем после выполнения работы
Бесплатно выполним все доработки в рамках задания
Средний бал наших работ
- 4.9
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Отзывы довольных студентов
Мы помогли более 10К+ студентам