Контрольная работа
«Материальное стимулирование труда»
- 20 страниц
Введение….3
1. Достижения науки и системный подход к проблеме…4
2. Понятие стимула и стимулирования…4
3. Процесс стимулирования труда…7
4. Соотношение понятий «поощрение» и «стимулирование» в юридической науке…10
5. Материальное стимулирование труда…13
Заключение…19
Список источников и литературы…20
Разработка и применение эффективной системы стимулирования труда в организациях различных форм собственности являются одной из наиболее важных задач на современном этапе развития трудового права в Российской Федерации. Важно отметить, что необходимость создания эффективной системы мотивов и стимулов к труду обусловлена реально существующим противоречием: с одной стороны, высокими требованиями к профессиональным и личностным качествам работников, с другой - снижением социальной ценности труда. Существующая система стимулирования трудовой активности в нашей стране в значительной мере оказалась малоэффективной и стала одной из причин кризиса труда.
Проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы:
1. Проблема соотношения мотивации как совокупности внутренних побудительных причин к действию и стимулирования в качестве внешнего фактора носит комплексный характер. При этом очевидна целесообразность применения и системного подхода к разработке вопросов мотивации и стимулирования.
Законодательные акты
1. Конституция РФ принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 декабря 2001 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010.
Литература
3. Баранов В.М. Поощрительные нормы советского социалистического права. Изд-во Саратов. ун-та, 1978.
4. Ведяхин В.М. Правовые стимулы: понятия, виды // Правоведение. Изв. вузов. 1992. № 1.
5. Дай Вэй Дун. Стимулирование труда работников промышленных предприятий: опыт и направления развития (на примере провинции Ляонин Китая): Автореф. дис. . канд. экон. наук. Кемерово, 2004.
6. Звечаровский И.Э. Стимулирование в праве: понятие и структурные элементы // Правоведение. Изв. вузов. 1993. № 5.
7. Каган С.А. Стимулирование труда: Лекция. Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2005.
8. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. 2004. № 2.
Тема: | «Материальное стимулирование труда» | |
Раздел: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная работа | |
Страниц: | 20 | |
Цена: | 500 руб. |
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
Курсовая работа
«Система материального стимулирования труда работников для достижения основных целей деятельности предприятия»Дипломная работа
«Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии»Дипломная работа
«Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ООО «Электрон-Сервис»Дипломная работа
«Совершенствование системы материального стимулирования труда ООО «Ижевский хлебозавод № 5»Дипломная работа
«Совершенствование системы материального стимулирования на предприятии на примере ООО Форвард»