Контрольная работа

«Правовое регулирование прекращения Трудового договора. Трудовое право, вариант 23 (Академия ФСО)»

16 страниц

Содержание

Теоретическое задание

Выполнить задание «Правовое регулирование прекращения Трудового договора»

Практическое задание

Нарисовать схему «Административная ответственность за нарушение трудового законодательства» .

Тестовое задание

Дать ответ на контрольные тесты (выберитe правильный или наиболее полный ответ)

Задание 1

По истечении срока коллективного договора его действие:

1. прекращается

2. автоматически продлевается на тот же срок

3. автоматически продлевается на неопределенный срок

Задание 2

Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:

А. включение работников (их представителей) в процесс принятия работодателем управленческих решений, затрагивающих интересы работников

В. создание и осуществление деятельности комиссий по трудовым спорам

С. переговоры, которые проводятся между работодателем, организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями работников - с другой, в целях заключения правового акта, регулирующего социально - трудовые отношения.

Д. обсуждение представителями работников и работодателя вопросов регулирования социально-трудовых отношений

Задание 3

Соглашения могут быть:

1. как двусторонними, так и трехсторонними

2. только двусторонними

3. только трехсторонними

Задание 4

Для приведенных ниже вопросов выберите подходящие ответы:

А. нормы, устанавливающие особые правила применения общей нормы по отношению к определенным категориям работников

В. нормы, устанавливающие, что то или иное правило не применяются к определенным категориям работников

С. нормы, устанавливающие какие-либо новые правила, применяемые к определенным категориям работников

Задание 5.

Задача.

Гр. Лихачев и гр. Некрасов были избраны членами профкома организации. По окончании выборных полномочий им была предоставлена прежняя работа в цехе. Через полтора года гр. Лихачева уволили с согласия выборного органа по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штатов), а гр Некрасова - по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за прогул без уважительных причин) Оба гражданина обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

Законны ли увольнения данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении работников, избранных в состав выборных профсоюзных органов.

Назовите дополнительные гарантии при увольнении работников, избранных в состав выборных профсоюзных органов.

Фрагмент работы

Задание 5.

Задача.

Решение:

Законны ли увольнения данных работников?

Ст.376 ТК РФ гарантирует особенности увольнения после истечения полномочий выборных профсоюзных органов только руководителю выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителям. Гр. Лихачев и гр. Некрасов были избраны только членами профкома организации. После окончания выборных полномочий их уволили с согласия выборного органа на вполне законных основаниях.

Вывод: увольнения данных работников законны

- На основании ст.374 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя в соответствии с п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Читать далееСвернуть

Список литературы

Законодательные акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 21 декабря 2001 г.: действующая редакция. // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010.

Нормативные акты

2. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Консультант Плюс: Версия Проф. [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – М., 2010.

Литература

3. Владимиров В.Р. Расторжение трудового договора: правовые основы, учет и налогообложение // «Налоговый вестник», 2010.

4. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения (3-е издание, переработанное и дополненное) / под ред. К.Н. Гусова. М.: «Проспект», 2008.

Читать далееСвернуть

Покупка готовой работы

	Тема:	«Правовое регулирование прекращения Трудового договора. Трудовое право, вариант 23 (Академия ФСО)»
	Раздел:	Трудовое право
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	16
	Цена:	900 руб.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.

Цены ниже рыночных
Удобный личный кабинет
Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Узнайте стоимость
написания вашей работы