Реферат
«Исследование структуры организации»
- 29 страниц
Содержание
Введение….3 - 4
I. Органиграмма АООТ «МЖК»….…5 - 8
II. Описание организации…9 - 12
III. Обоснование организационной структуры…13 - 26
Заключение….27
Список использованных источников.…28 - 29
Введение
Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д. Следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент придает организации свойства живущей системы, развивает ее. Управление фирмами реализуется в рамках конкретного хозяйственного механизма, т.е. организационной структуры.
Целью данной работы является выяснение степени зависимости эффективности работы предприятия от организационной структуры.
В связи с поставленной целью выделяются следующие задачи:
- определение понятия организационной структуры;
- построение органиграммы;
- определение типа структур, к которым относится выбранная организация;
- характеристика распределения власти;
- разработка и обоснование принципов группирования подразделений в организации;
Объектом исследования является АООТ «МЖК»
Предмет исследования: организационная структура, связи между ее элементами.
Актуальность данной темы не вызывает сомнений, так как структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Заключение
Анализируя структуру управления АООТ «МЖК» можно сделать вывод, что структура организации достаточно рациональна и вполне соответствует стратегии предприятия.
Линейно-функциональные отношения между субъектами и объектами управления вполне упорядоченные. Делегирования полномочий позволяет улучшать управляемость предприятия и повышает ответственность руководителей административных и производственных подразделений.
В представленной работе показано использование приобретенных теоретических знаний в области экономического анализа и теории управления. Использование этих знаний позволяет систематизировать и аналитически представит процессы, происходящие в реальном производстве.
Структура организации, ее иерархия скрывают в себе глубочайший смысл.
Организационная форма управления отражает основную тенденцию развития организации общественного производства – углубление разделения и кооперации труда, усиление его специализации, ускорение научно-технического прогресса и его роли в производстве, повышение разнообразия и сложности условий, в которых функционируют производственно-хозяйственные организации.
Построение организационной структуры управления, адекватной объективным условиям, - это творческая задача, которая отнюдь не сводится к использованию типовых структур (или систем) управления, оправдавших себя в некоторых достаточно ограниченных условиях хозяйственной деятельности. Это не означает отрицания возможности и необходимости классификации структур управления как предмета исследования и проектирования, но требует системного подхода учеными всего мира.
Список использованных источников
1.Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера. СПб.: 2009.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ, 2009.
3. Белецкий И.П. Кадровый потенциал организаторов производства. Мн.: 2008.
4. Вейл П. Искусство менеджмента. М.: 2009.
5. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М.: Юрист, 2008.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности “Менеджмент”. М.: МГУ, 2007.
7. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2009.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2007.
9. Дафт Р.Л. Менеджмент – СПб.: Издательство "Питер", 2006.
10. Егоршин А.П.Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009.
11. Жильнер Б.З. Теория организации. М.: 2008.
12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). М.: 2009.
12. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: 2008.
13. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: 2006.
14. М.Мескон, М.Альберт Основы менеджмента.- М.: Дело,2007.
15. Максвелл Д. Шеф и его команда. С-Пб.: 2008.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2008.
17. Мескон М. Основы менеджмента. М.: 2008.
18. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. – М.: Издательство "МИК", 2009.
19. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Б.Г. Збышко Экономика труда учебник для вузов/Под ред. проф. А.И. Рофе. – Издательство "МИК".: 2007
20. Семиков В.Л. Менеджер. Советы и рекомендации. М.: Вузовская книга. 2008.
21. Смолкин А.Н. Основы организации. М.: 2009
22. Справочник директора предприятия. Под ред. М.Г. Лапусты. М.: 2007.
23. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. Москва-Новосибирск: 2009.
24. Хэмфриз Д. Как управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству (пер. с английского). Издательство “Урал LTD”, 2009.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Москва: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2007.
26. Шуванов В.И. Социальная психология менеджера. Москва: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2009.
Закажите авторскую работу по вашему заданию.
- Цены ниже рыночных
- Удобный личный кабинет
- Необходимый уровень антиплагиата
- Прямое общение с исполнителем вашей работы
- Бесплатные доработки и консультации
- Минимальные сроки выполнения
Мы уже помогли 24535 студентам
Средний балл наших работ
- 4.89 из 5
написания вашей работы
682 автора
помогают студентам
23 задания
за последние сутки
10 минут
среднее время отклика
Контрольная работа
«Способы изменения структуры организации компании»Дипломная работа
«Совершенствование организационной структуры на примере ООО ЖКХ Синарский трубник»Дипломная работа
«Взаимосвязь организации деятельности, стиля саморегуляции и профессионального выгорания преподавателей высшего учебного заведения»Дипломная работа
«Тенденции формирования здорового образа жизни школьников»