Методические указания

«Методы оценки тяжести инапряженности трудовых процессов»

15 страниц

Содержание

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . : . . . . . . . . . 6

I. Методы определения факторов тяжести трудового процесса . . . .7

III. Оценка факторов тяжести трудового процесса . . . . . . . . . . . . . . . 18

IV. Методы определения факторов напряженности трудового

процесса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

V Общая оценка факторов напряженности трудового процесса . . . .24

Использованная литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Введение

Содержание методических рекомендаций охватывает вопросы гигиенической оценки трудовых процессов с точки зрения их тяжести и напряженности. В нем рассмативаются методы оценки отдельных факторов труда и принципы установления степени его тяжести и напряженности.

Фрагмент работы

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Измерение и оценка факторов трудового процесса выполняется с помощью методик, разработанных НИИ Медицины труда России.

Заключение

2 Общая оценка факторов напряженности трудового процесса.

• Количественное значение, либо подробная экспертная

характеристика каждого фактора соотносится с таблицей 4.9. ГК Р.2.2.755-99 и получает соответствующий балл; данные вносятся в итоговый протокол (приложение 4).

• Факторы, отсутствующие в трудовом процессе, получают балл 1

( графа1) с пометкой "не характерно для профессии" (графа 2 протокола). Например, "работа с оптикой " у директора предприятия, " время сосредоточенного наблюдения" у грузчика.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.