«Инвестиции в человеческий капитал.»

Растут государственные расходы на систему образования, в рамках отдельных компаний и фирм все чаще организуется планомерная система непрерывного обучения всего персонала, который тем самым обретает четко обозначенные перспективы служебного продвижения и роста благосостояния. Расходы на подготовку кадров внутри фирмы рассматриваются администрацией не просто как издержки на воспроизводство рабочей силы, а как долгосрочные инвестиции, дающие отдачу и способствующие повышению эффективности деятельности предприятия.

Мировой и отечественный опыт показывают, что для экономического подъема в стране наряду с инвестициями в физический капитал необходимы крупномасштабные инвестиции в образование, здоровье, культуру и прочие компоненты человеческого капитала.

В рамках исследования особый интерес представляет оценка общего состояния, структуры и динамики человеческого капитала в современных условиях.

На основании вышеизложенного, определим цель, объект, предмет и задачи исследования.

Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, фирменное наименование, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.

Местонахождение общества: Россия, 350007, г. Краснодар ул. Захарова, 7/1.

ООО «Рост» является юридическим лицом, имеет в собственности имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, общество действует на принципах самоокупаемости, полного хозяйственного расчета, несет ответственность за результаты своей деятельности перед партнерами, банком, государством и трудовым коллективом всеми своими средствами и имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание.

Целями деятельности общества являются расширение рынка товаров и услуг, извлечение прибыли, а также содействие наиболее полному удовлетворению потребностей народного хозяйства и населения в промышленных товарах и товарах народного потребления.

Основными видами деятельности ООО «Рост» являются:

- организация торгово-закупочной деятельности с использованием различных форм торговли, в том числе с организацией собственных торговых точек, специализированных и фирменных магазинов;

- участие в международных выставках;

- разработка, производство (доработка), реализация изделий промышленного назначения (швейной продукции), а также товаров народного потребления и сувениров, переработка сельскохозяйственного сырья, отходов производства и бытовых отходов.

Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. ООО «Рост» осуществляет свою деятельность согласно существующим нормативно-правовым актам и законодательству РФ.

Схема организационной структуры управления ООО «Рост» представлена на рисунке 2.

Как видно из рисунка, на предприятии ООО «Рост» структуре управления является линейно-штабной, где все принимаемые решения передаются сверху вниз, а сам руководитель нижнего звена управления подчинен руководителю более высокого над ним уровня. Другими словами, подчиненные выполняют распоряжения только одного руководителя. Генеральному директору анализируемого предприятия подчиняются непосредственно все его заместители и отделы. Следовательно, организационная структура управления построена на принципе единоначалия.

Для оценки работы предприятия ООО «Рост» систематически осуществляется анализ основных экономических показателей.

В таблице 2 представлены основные показатели деятельности предприятия.

Из