Контрольная работа

«Задачи по трудовому праву»

21 страниц

Содержание

Задача № 1 3

Задача № 2 9

Задача № 3 15

Список использованных источников и литературы 19

Введение

Задача № 1

Рабочий Угольников поссорился с начальником и сгоряча написал заявление об увольнении, которое в тот же день было подписано. На следующий день Угольников решил объясниться и отозвать заявление, но поскольку вскоре заболел, отложил свой разговор до выздоровления. Когда же он через несколько дней вышел на работу, то узнал, что уволен.

Правомерны ли действия администрации?

Охарактеризуйте увольнение по собственному желанию работника, заключившего трудовой договора, как на неопределенный срок, так и срочный.

Решение:

По инициативе работника (собственному желанию) возможно расторжение как трудового договора, заключенного на неопределенный срок, так и срочного трудового договора (ст. 80 ТК РФ ).

Сразу отметим, что срочный трудовой договор можно расторгнуть по ст. 80 ТК при условии, что работник, заключивший срочный трудовой договор: а) не лишен права подачи заявления об увольнении по собственному желанию и до истечения срока действия договора; б) может подать заявление об увольнении с соблюдением правил ст. 80 ТК; в) в трудовой книжке делается ссылка.

Читать далееСвернуть

Фрагмент работы

Задача № 2

Соответствуют ли трудовому законодательству РФ следующие ситуации:

а) 14-летний Акулов поступил на работу курьером на период летних каникул в школе. Однако, по требованию родителей трудовой договор с Акуловым был расторгнут, поскольку они не давали своего согласия на трудоустройство сына;

б) Мэр города принял решение, запрещающее руководителям организаций принимать на работу подростков, не имеющих полного среднего образования;

в) Несовершеннолетний Волин заключил в устной форме соглашение со своими соседками о выращивании рассады, которую он в дальнейшем хотел продать оптом;

г) Халиловой было отказано в приеме на работу по совместительству на том основании, что она уже работает в качестве совместителя в другой организации;

д) Инженера Гоберидзе не приняли на работу в государственное унитарное предприятие, так как руководителем соответствующего отдела является отчим Гоберидзе;

е) Кладовщика Жучкина, признанного судом недееспособным, уволили с работы за кражу дорогостоящего инструмента.

Решение:

Читать далееСвернуть

Заключение

Задача № 3

Ведущий инженер-конструктор научно-исследовательского института обратился в суд с иском о взыскании разницы в заработной плате, пояснив, что начиная с июля 1998 г. в институте неоднократно повышались оклады работникам, занимающим аналогичные должности, в то время как его оклад оставался на прежнем уровне. Администрация института иск не признала, сославшись на то, что оклад истцу не повышался ввиду неэффективности его работы. Кроме того, представитель ответчика пояснил, что предприятие вправе самостоятельно установить форму, систему и размер оплаты труда работников. Администрация института обеспечила истцу минимальный размер оплаты труда, а установление ему иного оклада к компетенции суда не относится.

Решите дело.

Решение:

Читать далееСвернуть

Список литературы

1. Конституция PФ (принятa всенaродным голосовaнием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных 3аконами РФ о поправках к Кoнституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФК3, от 30.12.2008 № 7-ФК3) // Роccийская газета.- № 7.- 21.01.2009.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.08.2011) // Российская газета.- № 256.- 31.12.2001.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011) // Российская газета.- № 238-239.- 08.12.1994.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 07.02.2011) // Собрание законодательства РФ.- 29.01.1996.- № 5.- ст. 410.

5. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 01.06.2011) «О минимальном размере оплаты труда» // Российская газета.- № 118.- 21.06.2000.

6. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета.- № 162.- 31.07.2004.

7. Федеральный закон от 08.12.2003 № 164-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности» // Российская газета.- № 254.- 18.12.2003.

8. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 (ред. от 17.12.2010) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений») // Российская газета.- № 170.- 13.08.2008.

9. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 № 5219) // Российская газета.- № 235.- 19.11.2003.

10. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год» (утв. Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол № 10) // Российская газета.- № 295.- 29.12.2010.

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета.- № 297.- 31.12.2006.

12. Молодцов М.В., Крапивин О.М. Власов В.И. Трудовое право России. - М.: Норма, 2011. – 557 с.

13. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах // Серия «Консультирует юрист». - Ростов н/Д, 2008. - 220 с.

14. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.- М.: Проспект, 2009. – 340 с.

15. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора // Законодательство.- № 12.- 2007.- С.40.

16. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд.- М.: Юристъ, 2008.- 464 с.

17. Толкунова В.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Юристъ, 2009.- 210 с.

18. Трудовое право России. Учебник для вузов / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2010.- 435 с.

Читать далееСвернуть

Покупка готовой работы

	Тема:	«Задачи по трудовому праву»
	Раздел:	Трудовое право
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	21
	Цена:	400 руб.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.

Цены ниже рыночных
Удобный личный кабинет
Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Узнайте стоимость
написания вашей работы