«Ресурсы предприятия здравоохранения.»

Содержательно сфера услуг в целом и здравоохранение в их числе относятся к разряду потребительского производства: там происходит потребление материальных благ, созданных в отраслях соответствующей сферы. Одновременно в здравоохранении происходит создание физической и психологической основы деятельности, трудового потенциала, производство личного фактора жизни общества.

Экономика здравоохранения – это отраслевая экономическая наука, которая изучает действие экономических законов в конкретных условиях выполнения и реализации медицинских услуг, а также условия и факторы, обеспечивающие наиболее полное удовлетворение потребностей общества в медицинском обслуживании и охране здоровья населения бесплатной медицинской помощью.

Предмет экономики здравоохранения включает изучение экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье людей вне зависимости от их отраслевой природы и принадлежности этих факторов.

Экономика здравоохранения как область экономической науки изучает специфические закономерности и особые формы протекания экономических процессов и формирования экономических отношений в медицине в их взаимосвязи с общеэкономическими явлениями.

Новые экономические отношения в здравоохранении позволяют медицинским учреждениям иметь дополнительные источники финансирования не только от выполнения медицинских услуг, но в результате выполнения работ и оказания услуг производственного и сервисного характера.

Оборотные средства медицинской организации представляют собой предметы одноразового пользования, лекарственные средства, мягкий инвентарь, денежные ресурсы, кассовые остатки, средства в расчетах и др. Оборотные средства переносят свою стоимость в стоимость производственных медицинских услуг целиком за год. Иначе говоря, к оборотным средствам относятся предметы и материалы, имеющие срок годности до года.

Формирование трудовых ресурсов начинается с планирования штата и персонала. Первый этап – оценка наличия трудовых ресурсов. Руководство медицинской организации должно определить, сколько человек необходимо для выполнения каждого вида деятельности; оценить качество труда работников, уровень их профессиональной подготовки. Следующий этап – прогнозирование численности медицинского и прочего персонала, достаточной для реализации краткосрочных и перспективных целей. Изменения во внешней среде, особенно экономической, могут оказать существенное влияние на перспективные потребности организации в трудовых ресурсах. Наконец, последним этапом является создание программы, включающий конкретный график и мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников медицинских учреждений.

Финансовые ресурсы – это денежные средства, находящиеся в распоряжении учреждения. Финансовые ресурсы выступают в двух основных видах: долгосрочные – в форме основных средств (капитал) и краткосрочные – для текущей деятельности. Кроме того, финансовые ресурсы различают по источникам формирования (внутренний или внешний источник) и степени принадлежности (собственные или заёмные). К собственным финансовым средствам можно отнести нераспределенную прибыль, амортизационные отчисления в условиях платности медицинской помощи. Заемные (привлеченные) средства – это денежные средства, не принадлежащие медицинской организации, но временно находящиеся в её распоряжении наряду с собственными. К ним можно отнести долговые обязательства, кредиты банков, акции и др.