«Отчет о прохождении учебной практики студента в ООО «Единая правовая служба»»

На практике активно применялись знания действующего законодательства. Приведу следующий пример. Один из руководителей организации, которая состоит на абонентском обслуживании в ООО, обратился со следующим вопросом.

Мною дано разъяснение, что игнорирование законного права работника, гарантированного Конституцией РФ недопустимо ни при каких обстоятельствах, и поэтому увольнение должно производиться в порядке, установленном ст. 80 ТК РФ. В случае невозврата суммы займа в срок, обусловленный договором, предприятие вправе предъявить иск в суд общей юрисдикции для взыскания денежных средств в принудительном порядке. Через три месяца после увольнения Г. бухгалтерия направила в юридический отдел служебную записку, в которой содержалась просьба принять меры к погашению задолженности Г. по полученному займу. Для погашения долга судебные процессы не потребовались, поскольку заем был возвращен после направления претензии с указанием конкретного срока возврата долга и последствий невыполнения законного требования.