Контрольная работа

«Трудовое право (код ТП 00), вариант 1»

20 страниц

Содержание

Задание 1. Перечислить основные источники трудового права России, и дать им краткую характеристику.

Задание 2. Указать основные принципы трудового права, каково их значение.

Задание 3. Каковы основные права профсоюзов в России, а также основные принципы их деятельности?

Задание 4. Дать характеристику коллективным договорам, указав порядок их заключения.

Задание 5. Дать характеристику соглашения, указать их виды и порядок заключения.

Задание 6. Дать определение трудовому договору, указать какие виды трудовых договоров бывают.

Задание 7. Срочный трудовой договор: с кем и на каких условиях может быть заключен.

Задание 8. Трудовая книжка. Порядок внесения и оформления записей.

Задание 9. Каков порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Задание 10. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового

Фрагмент работы

Задание 7.

Срочный трудовой договор: с кем, и на каких условиях может быть заключён.

Ответ: Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор). Срочные трудовые договоры можно заключать только в определенных законом слу-чаях. Зачастую работодатель устанавливает срок договора без достаточных к тому оснований, что является нарушением трудового законодательства.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

2. Панина А.Б. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005.

3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2005.

4. Бондаренко Э.Н. Трудовое право: Краткий учебный курс. – М.: НОРМА, 2006.

5. Учебное пособие «Трудовое право», РИУ, Москва, 2011.

6. СМИ.

Покупка готовой работы

	Тема:	«Трудовое право (код ТП 00), вариант 1»
	Раздел:	Трудовое право
	Тип:	Контрольная работа
	Страниц:	20
	Цена:	100 руб.