Дипломная работа

«Теоретические и нормативные положений о заработной плате, обоснование предложений по совершенствованию действующего законодательства»

74 страниц

Содержание

Введение 3

Глава 1. Системы заработной платы как проблема науки трудового права 7

1.1. Развитие и становление института заработной платы в России 7

1.2. Состав и структура заработной платы в РФ 13

1.2. Государственно-правовое регулирование заработной платы 22

Глава 2. Организация и расчёт заработной платы по действующему законодательству РФ 34

2.1. Тарифная система 34

2.2. Повременная и сдельная система 44

2.3. Премиальная система 51

Заключение 63

Список используемых источников и литературы: 68

Введение

Среди совокупности вопросов, которые связаны с исследованием особенностей регулирования труда в Российской Федерации, проблематика правового регулирования отношений, складывающихся в сфере заработной платы, занимает достаточно важное место. Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время, с учетом нестабильной экономической ситуации, нарушения прав работников являются весьма нередким явлением. При этом весомая часть нарушений трудового законодательства относится именно к сфере заработной платы.

Фрагмент работы

Статья 37. Конституции РФ закрепляет право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Этот принцип является основным при определении оплаты труда каждого работника. Указанное положение базируется на таких международно-правовых актах, как Всеобщая декларация прав человека (ст.23). Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (ст.7), Конвенция МОТ № 95 «Относительно защиты заработной платы» , Европейская социальная хартия (ст. 4) .

Заключение

В ходе проведенных исследований рассмотрены теоретические подходы к определению сущности и основных характеристик оплаты труда, методов и путей оценки качества и количества труда, а также анализ возможных путей ее совершенствования.

В теории трудового права под тарифной системой понимается система тарифов, установленных в коллективных договорах, соглашениях, а также нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях установления заработной платы соответствующих групп работников в зависимости от квалификации, сложности и условий труда, его интенсивности и значимости, а также от природных климатических условий

Список литературы

I. Нормативные правовые акты и другие официальные документы.

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. От 14.11.2013) // СЗ РФ. 1944. № 32. Ст. 3301.

3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 03.02.2014) // СЗ РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // СЗ РФ. 2000. № 32. Ст. 3340.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. От 12.03.2014) // СЗ. 2002. № 1(ч.1). Ст.1.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ( 01.01.2014) // СЗ РФ. 2002. №1 (ч.1). Ст.3.

7. Всеобщая декларация прав человека: Принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. М.: БЕК, 1996. С. 460-464.

8. Относительно защиты заработной платы: Конвенция МОТ от 1 июля 1949 г. №95 (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 31 января 1961 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст. 447.

9. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.

10. Европейская социальная хартия от 03 мая 1996 г. // СЗ РФ. 2010 г. №8. Ст. 781.

11. О прокуратуре Российской Федерации: Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 (ред. 04.02.2014)// СЗ РФ. 1995 № 47. Ст. 4472.

12. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013)// СЗ РФ. 2000. № 26. Ст. 2729.

13. О приведении законодательных актов в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц: Федеральный закон от 21 марта 2002 г № 31-ФЗ (ред. от 02.04.2012)// СЗ РФ 25.03.2002. № 12 Ст. 1093.

14. Об актах гражданского состояния: Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // СПС Консультант Плюс. Законодательство.

15. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 21.12.2013) // СПС Консультант Плюс. Законодательство.

Читать далееСвернуть

Покупка готовой работы

	Тема:	«Теоретические и нормативные положений о заработной плате, обоснование предложений по совершенствованию действующего законодательства»
	Раздел:	Разное
	Тип:	Дипломная работа
	Страниц:	74
	Цена:	2500 руб.

Нужна похожая работа?
Закажите авторскую работу по вашему заданию.

Цены ниже рыночных
Удобный личный кабинет
Необходимый уровень антиплагиата
Прямое общение с исполнителем вашей работы
Бесплатные доработки и консультации
Минимальные сроки выполнения

Мы уже помогли 24535 студентам

Средний балл наших работ

4.89 из 5

Узнайте стоимость
написания вашей работы