«Трудовой договор виды и правовое содержание»

Тема выпускной квалификационной работы «Трудовой договор: понятие, виды и правовое содержание» избрана не случайно. Институт трудового договора обладает немаловажным значением, так как именно трудовой договор является ключевым следствием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Трудовой договор представляется тем стержнем, рядом с которым развиваются иные правовые институты, такие, как рабочее время, время отдыха, заработная плата, дисциплина труда, материальная ответственность сторон и др. Подавляющее большинство граждан трудится, как правило, в течение нескольких десятилетий, т.е. на протяжении почти всей жизни. Особенно поэтому, вопросы, связанные с глубокой теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности в трудовом праве и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.

Понятие трудового договора. Понятие «трудовой договор» более обширно, чем его определение. Для раскрытия сего понятия крайне важно учитывать не только определение трудового договора как соглашения, но и его функции, значение, то есть экономическую и правовую роль.

Принципиальное значение имеет правильное определение понятия трудового договора, т.к. выражает его предмет и указывает на права и обязанности сторон этого договора, гарантирует охрану интересов работников, установленных ст. 37 Конституции РФ .